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建筑工地因具备临时性,环境复杂等原因,导致在建筑工的管理上一直存在一些---。过去很多工地采用一年结算一次的方式来发放薪资,然而不少不规范的工地并没有和建筑工人签订正式劳动合同,导致因包工头年底---工资而没办法回家过年的事情屡禁---。单位---难度大,建筑工人的---权益没办法得到保障。
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工地门禁管理系统是在社会管理---的背景下,是基于对人员管理的一项新事物,其通过在人员上下班工地管理的出入口安装具有led显示功能信息的门禁系统,将所有进出人员的身份资料进行采集和管理,能实时准确统计生产现场作业人员数量,清楚作业人员位置,建筑工地---管理系统,有效防范作业区域安全管理,促进生产、管理水平的提和生产建设行业的科学发展。
项目工动性大、素质差、管理难度大
施工现场往往分工序施工,存在一部分工人全天休息的情况。另外有时候施工现场需要引进“突击队”工人,建筑工地---管理系统设计,很多工人头天晚上到达工地,第二天就要去现场上班,来不及录入---管理系统。另外现场劳务工人受教育程度并不高,来自各地,人员素质良莠不齐,很多时候并---从管理,建筑工地---管理系统安装,经常发生我部管理人员和部分工人的冲突事件。
项目门禁设备差、通过效率低
经过观察,确有部分工人人脸识别效率低的情况,一般五秒内不能完---脸识别的工人就失去了耐心,就会选择用硬闯、横跨闸机的方式进入现场,项目保安人员往往不负责任、不加管束,久而久之就让工人行成闯闸机习惯,形成“破窗效应”,后结果就是数据失真,越来越难管理。
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