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建筑工地的人员性质复杂，流动性大，人员成分复杂，人脸识别---管理系统，建筑现场的劳务工作很难得到---的管理。建筑工地------进出工地，可以有效监控进出场人员，有利于---工地人员的进出，人脸识别---管理系统销售，外界闲散人员进入，---了工程和安全生产。
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工程行业信息化需求---，为响应---，持续推进建筑劳务改革，落实工地---。
传统工地长期存在的几个痛点亟待解决：
1、工地考勤管理乱象，人脸识别---管理系统厂家，传统考勤以人工签到、指纹、ic卡为主，因工人指纹易磨损、ic卡易丢失、------取工时等问题，考勤结果不准确；
2、薪资发放乱象，传统工地数据不准确，缺乏工资发放依据，造成农民工薪资被---、包工头携款跑路、---等问题；
3、工人素质评估乱象，因缺乏对工---数据统计，工人素质、技能等实际能力难以评估，技工不易搜索。
落实工地---可以解决以上问题，不少人员表示，要进一步统一认识，充分认识到推动---的积极作用。
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工地---管理的概念是指，施工总承包企业要建立建筑工人---管理制度，明确管理职责，对进入施工现场建筑工人实行---管理，记录建筑工人的、培训情况、职业技能、从业记录等信息。同时，---管理与企业诚信体系、市场准入、评优评先、薪资发放、欠薪处理等相结合，---的为建筑工---益保驾---。
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